长沙市望城区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开年度报告

　　2016年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的精神，按照区委、区政府的部署和要求，我局结合工作实际，切实贯彻落实依法行政、规范政府信息公开的要求，积极推进政务公开，深化政府信息公开内容，提高政府信息公开水平，政府信息公开工作取得了较好的成效。现特向社会公布望城区人社局2016年度政府信息公开工作年度报告。

　　一、政府信息公开工作基本情况

　　2016年，我们通过各种渠道共发布信息678条次：通过公众信息网及人社局子网发布非涉密信息和公示信息共163条，其中：法规公文2条，工作动态97条，通知公告4条，规划计划1条，财务信息6条，社保服务、就业服务、招考信息、劳动维权、常见问题解答、行政权力公开等信息共53条；通过电视台宣传2次，通过政务服务中心电子显示屏宣传就业政策1次，社保政策、创业政策展板宣传7次，“12333”电话咨询热线和社保卡上街宣传1次，走村入户宣传4次，城乡医保、城乡养老送电影下乡500次。

　　二、主动公开政府信息情况

　　我局主要通过四种形式公开信息：一是通过公众信息网和人社局子网、主动公开我局各项业务动态；二是对外发放宣传手册、简报，向群众宣讲各项惠民政策，解答热点难点问题；三是通过报纸、电视台等媒体，宣传各项业务政策；四是通过现场宣传，及时受理群众的咨询和投诉。

　　一直以来，我局高度重视政府信息公开工作，指定由局办公室牵头，劳监仲裁法制科和信息中心配合，负责本单位政府信息公开工作。进一步健全本部门政务公开管理体制，将政府信息公开工作纳入局内绩效考核指标体系，对督查发现政府信息公开目录和指南更新不及时、网上公开不及时、不全面、未按要求进行财务公开、未及时上传新政策法规等情况的予以扣分；落实信息员奖励制度，要求各科室、二级机构指定一名工作人员担任本部门信息员，每年度根据各部门信息报送及采用情况对信息员进行一次表彰奖励，增强各部门信息报送的积极性；切实加强政府信息公开发布审核、平台运行、内容保障等方面的管理，政府信息工作正常运转，年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　2016年，我局没有收到政府信息公开申请。

　　四、收费及减免情况

　　2016年，我局没有政府信息公开的收费及减免。

　　五、复议、诉讼和申诉情况

　　2016年，我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和行政申诉的情况。

　　六、费用收取情况

　　2016年度我局信息公开未收取费用。

　　七、主要问题和改进措施

　　2016年我局信息公开工作取得了一定成绩，但对照上级要求，还存在一定的差距。随着业务量的不断增大，信息量随之增多，有的信息发布仍显滞后。下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是结合绩效考评机制，督促局属科室、二级机构及时报送及发布本单位应当公开的政府信息，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。二是着眼于便民利民，紧扣人力资源和社会保障工作的难点、热点和群众关注的焦点，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，继续加大政府信息公开工作力度，提高我局政府信息公开的时效性和专业性，不断提升公开信息的质量和水平。

望城区人社局

2017年3月7日