长沙市望城区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
根据区委区政府安排部署,切实贯彻落实依法行政、规范政府信息公开的要求,积极推进政务公开,深化政府信息公开内容,提高政府信息公开水平,政务公开工作认真扎实开展,全面完成规范上传等各项任务。现将本局2021年度政府信息公开具体情况报告如下:
一、 总体情况
(一)基本情况
局领导高度重视政务公开工作,并将本局政务公开纳入机关工作的重要内容,分管副局长牵头,办公室具体负责,确定专人撰写、收集整理政务信息,分管局长审核把关,网上不定期公布,并形成了本局政务公开工作指南和政务公开目录。进一步健全本部门政务公开管理体制,将政府信息公开工作纳入局内绩效考核指标体系,对督查发现政府信息公开目录和指南更新不及时、网上公开不及时、不全面、未按要求进行财务公开、未及时上传新政策法规等情况的予以扣分;落实信息员奖励制度,要求各科室、二级机构指定一名工作人员担任本部门信息员;切实加强政府信息公开发布审核、平台运行、内容保障等方面的管理,政府信息工作正常运转,年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。
(二)主动公开政府信息情况
我局主要通过四种形式公开信息:一是通过望城门户网站和人社局子网、主动公开我局各项业务动态;二是对外发放宣传手册、简报,向群众宣讲各项惠民政策,解答热点难点问题;三是通过报纸、电视台等媒体,宣传各项业务政策;四是通过现场宣传,及时受理群众的咨询和投诉。
2021年,通过望城门户网站及人社局子网发布非涉密信息和公示信息共460条,其中:法规公文4条,工作动态42条,通知公告392条,规划计划1条,财政信息2条,社保服务、就业服务、招考信息、劳动维权、常见问题解答、行政权力公开等信息共19条。
二、 主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
2 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
45 | ||
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第二十条第(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
2 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
|
行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总 计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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(七)总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年我局信息公开工作取得了一定成绩,但对照上级要求,还存在一定的差距。随着业务量的不断增大,信息量随之增多,有的信息发布仍显滞后。下一步,我们将采取切实有效的措施加以整改。一是结合绩效考评机制,督促局属科室、二级机构及时报送及发布本单位应当公开的政府信息,努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。二是着眼于便民利民,紧扣人力资源和社会保障工作的难点、热点和群众关注的焦点,加强我局政府信息公开内容的日常维护工作,继续加大政府信息公开工作力度,提高我局政府信息公开的时效性和专业性,不断提升公开信息的质量和水平。
六、其他需要报告的事项
无。
长沙市望城区人力资源和社会保障局
2022年1月23日
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