长沙市望城区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区相关要求,特公布长沙市望城区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告中所列资料数据的汇总统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。
一、总体情况
1、主动公开情况:截至12月31日,我局共发布政务公开信息267条。其中:政府信息公开年度报告1条、工作动态52条、通知公告197条、法律法规4条、规划计划2条、财政信息2条,就业创业、人事信息、行政执法等信息共9条。同时充分利用微信公众号等新媒体,大力宣传人社信息新动态,公开各种信息189条,努力将门户网站和微信公众号建成一个我局和公众互动交流的信息平台。
2.依申请公开:2022年,我局共收到依申请公开2件,已全部依法答复。
3.政府信息管理:将我局门户网站栏目内容保障分解到责任科室、二级机构并督促实施,确保网站信息及时更新,严格按照“三审制”,规范信息发布程序,确保内容合法、合规,年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。
4.政府信息公开平台建设:通过局门户网站、“望城人社”微信公众号等及时发布新闻类、政务类、公共服务类等信息,保障公众知情权、参与权和监督权。
5.监督保障:局党组高度重视政务公开工作,将本局政务公开纳入机关工作的重要内容,由分管副局长牵头负责,办公室具体负责,各科室、二级机构严格按照政务信息发布制度,涉密不上网,上网不涉密,对需要公开的信息内容认真研究,层层把关,做到公开信息真实准确,回复信息及时反馈,征集信息广求民意,沟通交流顺畅多样。同时,设立了投诉电话和网上举报投诉专栏,自觉接受社会监督。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
44 | ||
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第二十条第(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
2 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
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(七)总计 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年,我局严格按照相关要求,落实政府信息公开工作,但随着业务量的不断增大,信息量随之增多,仍存在信息发布滞后、政策解读不到位、稿件质量不高的问题。为进一步做好政府信息公开工作,下一步我局将采取切实有效的措施加以改进。一是进一步提高责任意识。认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,建立健全各项规章制度,全面规范政府信息公开目录,及时公开内容。二是进一步加大公开力度。着眼于便民利民,紧扣人力资源和社会保障工作的难点、热点和群众关注的焦点,丰富政策解读形式,提高政务公开工作水平和质量。三是进一步加强平台建设。加强对政府信息公开政策法规的学习培训,不断加大业务能力提升培训,提高相关人员的业务能力和水平。
六、其他需要报告的事项
区人社局本年度未收取政府信息处理费。本年报中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本年报有疑义,请与区人社局办公室联系(联系电话:88062044)
长沙市望城区人力资源和社会保障局
2023年1月17日
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