劳动保障监察行政处罚决定书
单位名称:成都合能物业管理有限公司望城分公司
单位地址:长沙市望城区白沙洲街道东马重建地7排3栋
法定代表人:李杰
统一社会信用代码:91430112MA4R1GB08B
2025年12月24日,本机关收到贺倩投诉成都合能物业管理有限公司望城分公司(以下简称“你单位”)拖欠其2025年4-6月份工资19949.31元。本机关对投诉人作了调查。2025年12月25日,本机关依法立案调查。2025年12月25日,本机关对你单位下达了《劳动保障监察询问通知书》(望人社监询字〔2025〕第00010号)。经查,你单位存在拖欠贺倩工资人民币壹万玖仟玖佰肆拾玖元叁角壹分(19949.31元)的违法行为。2026年1月16日,本机关对你单位下达了《劳动保障监察限期改正指令书》(望人社监令字〔2025〕第00010号),责令你单位在收到指令书之日起三日内依法支付贺倩工资,并将整改情况书面报本机关。2026年1月16日你公司向本机关提交报告对拖欠贺倩2025年4-6月份工资19949.31元的违法事实无异议,并表示公司面临严重的资金周转困难,请求给予15天延期整改期限,承诺2026年1月31日前先支付贺倩2025年4月工资。2026年2月4日,本机关对你单位下达了《劳动保障监察行政处理事先告知书》(望人社监理告字〔2025〕第00010号)。2026年2月5日,你公司支付了贺倩4月份工资6136.04元。2026年2月9日,本机关对你单位下达了《劳动保障监察行政处理决定书》(望人社监理字〔2025〕第00010号),责令你单位自收到本行政处理决定书之日起三日内,依法支付贺倩2025年5-6月份工资人民币壹万叁仟捌佰壹拾叁元贰角柒分(13813.27元)。你单位逾期未履行。2026年2月9日,你单位提交了《关于请求从轻或减轻行政处罚的申请书》,2026年2月13日,本机关对你单位下达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》(望人社监罚告字〔2025〕第00010号),2026年2月26日,你单位提交了《陈述与申辩意见书》,请求在“在复核本案事实与证据的基础上,本着处罚与教育相结合、支持实体经济发展的原则,依法对申请人作出从轻或减轻的行政处罚决定”。因你单位在立案后支付了贺倩部分工资,主动减轻了违法行为危害后果,符合从轻或减轻行政处罚的情形。但截至目前,你单位仍拖欠贺倩2025年5-6月份工资人民币壹万叁仟捌佰壹拾叁元贰角柒分(13813.27元)。
以上事实,有身份证明材料、劳动保障监察投诉申请表、工资表、劳动合同、离职证明、劳动保障监察调查(询问)笔录、《关于成都合能物业管理有限公司望城分公司资金困难的书面报告》、《关于请求从轻或减轻行政处罚的申请书》、《陈述与申辩意见书》、招商银行转账凭证等材料为证。另有《劳动保障监察询问通知书》(望人社监询字〔2025〕D-0020号、望人社监询字〔2025〕第00010号)及送达资料、《劳动保障监察限期改正指令书》(望人社监令字〔2025〕第00010号)及送达资料、《劳动保障监察行政处理事先告知书》(望人社监理告字〔2025〕第00010号)及送达资料、《劳动保障监察行政处理决定书》(望人社监理字〔2025〕第00010号)及送达资料、《劳动保障监察行政处罚事先告知书》(望人社监罚告字〔2025〕第00010号)及送达资料等程序材料。
本机关认为,你单位拖欠贺倩工资,拒不履行人力资源和社会保障行政部门行政处理决定的行为,违反了国务院《劳动保障监察条例》第六条、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第四十一条之规定,根据《劳动保障监察条例》第十八条第一款第(一)项和第三十条第一款第(三)项、《湖南省人力资源和社会保障领域行政处罚自由裁量权基准制度》第十条及《湖南省人力资源和社会保障领域行政处罚自由裁量权实施标准》(用人单位劳动用工管理类)第22项之规定(法条详见附件),对你单位作出如下行政处罚:
罚款人民币肆仟元整(4000元)。
限你单位自收到本行政处罚决定书之日起十五日内到本机关指定的银行如数缴纳罚款(户名:长沙市望城区财政局汇缴专户;开户行:中国光大银行股份有限公司长沙望城支行;账号:5060018800004151000001);逾期不缴纳罚款的,按照《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条第一款第(一)项规定,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
如对本行政处罚决定不服,可于接到本行政处罚决定书之日起六十日内向长沙市望城区人民政府申请行政复议,或者自收到本行政处罚决定书之日起六个月内向长沙铁路运输法院提起诉讼。逾期不申请复议、不提起行政诉讼又不履行本行政处罚决定的,本机关将依法申请人民法院强制执行。
联 系 人:刘洁、何大庆、佘佳、苏科
联系电话:0731-88076182、88062246、88063585
联系地址:长沙市望城区望府路188号
长沙市望城区人力资源和社会保障局
2026年2月28日



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