铜官街道2024年度村（社区）后备干部公开选拔公告

为进一步加强村级干部队伍建设，建立和培养农村村（社区）后备干部队伍，结合我街道实际，拟在全街道公开选拔一批村（社区）后备干部，现就有关事项公告如下：

一、选拔条件及方式

（一）基本条件

1．身体健康，无违法违纪行为；

2．要求具有大专及以上学历；

3．要求年满18周岁且在40周岁以下（1983年2月1日后出生），特别优秀者经街道党工委会议研究可适当放宽；

4．要求中共党员（含预备党员）；

5．熟悉电脑操作，能熟练使用各类基础办公软件。

（二）推荐方式

1．组织推荐：村（社区）可择优向铜官街道党工委推荐。（特别优秀者经村（社区）书记签字盖章后条件可适当放宽）。

2．群众推荐：本村（社区）党员或村（居）民代表向村（社区）联名推荐；由“两代表一委员”向铜官街道党工委推荐。

3．个人自荐：由符合基本条件的个人向铜官街道党工委或村（社区）自荐。

二、方法步骤

（一）报名流程

符合条件的人员持学历证书、学信网证明（应届毕业生持毕业生推荐表）、身份证、户口簿和无犯罪记录证明等原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张，填写村（社区）后备干部报名登记表，至铜官街道办事处203办公室报名。报名截止时间为2月29日下午5：00，报名联系人：李杰　18890350640。岗位报名人数与岗位计划招聘人数的比例达到2︰1（含）方可开考。

（二）资格审查

由街道党工委对报名人员进行资格审查，出具相关意见，根据党工委审查结果确定参加笔试人员名单。对不配合资格审查或资格审查不合格的人员取消考试资格，资格审查贯穿选拔全过程，对弄虚作假等失信行为实行“一票否决”。

（三）公开考试

主要分为第一轮笔试、第二轮笔试、面试三个环节。

1．第一轮笔试采取100分制，由第三方机构命题，街道党工委统一组织考试。主要测试村（社区）工作基本知识，主要内容为电脑操作、文字撰写、时事政治、乡村振兴和涉农政策法规等。

2．第二轮笔试采取100分制，由第三方机构命题。根据两轮笔试成绩的排名，原则上按照选拔职位数1：2比例进入面试。

3．面试采取100分制，邀请区委组织部、党政领导班子、相关村（社区）书记等成立评委团，现场统一打分。面试成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不得进入体检环节。

4．确定初步人选。按“第一轮笔试成绩＊0.3＋第二轮笔试成绩＊0.3＋面试成绩＊0.4”计算综合得分；按照综合得分从高到低确定初步人选，每个岗位招聘计划数与初步人选数比例为1：1，综合得分相同的，按面试成绩从高至低确定。

5．笔试、面试的时间、地点及相关要求另行通知。

（四）组织考察

街道党工委通过个别谈话、实地考察、专项调查等方式，听取党员、干部、群众的评价并形成考察意见。

（五）健康体检

由街道确定医疗机构进行体检，初次体检费用由街道承担。出现体检不合格或弃权者，可从报考同一岗位参加面试达到合格分数线以上的人员中按总成绩从高分到低分依次递补；依次递补不超过1次。若考生对体检项目结果有疑问，可在规定期限内提交复检申请，复检只进行一次，在指定医疗机构进行。

（六）公示备案

街道党工委、村（社区）党组织对确定的村（社区）后备干部拟任人选进行为期5个工作日的公示，公示期间放弃（含后期放弃）或未通过的，不再进行递补。公示无异议的，正式确定为铜官街道村（社区）后备干部。

三、待遇保障

对通过公开选拔进入村（社区）后备干部队伍的，基本报酬参照“两委”一般成员的80％执行，区财政按照每人每年2万元的标准给予补贴，街道财政按照1：1的比例给予配套。

四、聘用与管理

到岗工作的前三个月为试用期，在街道跟班学习（试用期工资为1600元／月），由街道党工委负责考核，考核不合格者取消后备干部身份，试用期满考核合格者签订聘用合同，合同一年一签，并上报区委基层办备案。

五、组织实施

本次公开选拔后备干部工作由基层党建办牵头，街道纪委监察办公室全程参与监督。

政策、考务咨询电话18890350640（上午9：00－12：00　下午13：00－17：00）

本次公开选拔工作的最终解释权归铜官街道党工委、办事处。

附件：

1．铜官街道村（社区）后备干部公开选拔岗位信息表

2．铜官街道村（社区）后备干部报名登记表

                                                    中共长沙市望城区委员会铜官街道工作委员会

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