“望”见新乡村 | 靖港镇芦江社区：古镇新韵 幸福芦江

近年来，靖港镇芦江社区党总支坚持党建引领，以“古镇新韵、幸福芦江”为目标，在组织建设上“强筋壮骨”，在为民服务上“深耕细作”，在赋能发展上“蓄势发力”，走出了一条党建工作与乡村振兴同频共振、互促共进的新路子。

强基固本，筑牢坚强战斗堡垒

芦江社区党总支始终将自身建设作为“头号工程”，在班子建设上“强基”，在阵地升级上“提标”，在活动聚心上“赋能”，全力锻造政治过硬、本领高强、作风扎实的基层“战斗堡垒”。

班子焕新，实干跑出“加速度”。选优配强“两委”班子，形成“老中青”梯次搭配、优势互补的合理结构，班子年龄结构优化18％，大专以上学历比例提升2％，其中本科学历人员提升25％，实现队伍“量质齐升”。新班子到任后，第一时间梳理群众诉求清单，建立“民生实事”项目台账，实行“挂图作战、销号管理”，以“马上就办、真抓实干”的作风打开工作局面，在环境整治、项目建设、矛盾调解、便民服务一线“亮身份、践承诺、解难题”，凝聚力、战斗力显著增强，用实绩赢得了党员群众的“信任票”。

阵地升级，架起党群“连心桥”。对党群服务中心进行全面提质改造，整合便民服务、文体活动、议事协商、党员教育等多元功能，打造“一站式、开放式”便民服务平台，增设自助服务、休闲等候、儿童活动等功能专区，优化办事流程，实现“进一扇门、办所有事”。阵地焕新后，党群服务中心日均服务群众50余人次，办事等候时间缩短30％以上，群众办理认证、反映诉求、组织活动均愿来此“坐一坐、说一说”，真正成了群众“想来、爱来、盼来”的“温馨家园”。

▲芦江社区聚焦“一老一小”，开展“巧手绘时光　‘包’藏幸福”帆布包DIY活动。

活动聚心，涵养文明“新风尚”。坚持“以文化育人、以活动聚心”，依托党群服务阵地，紧扣居民需求与传统节日等，常态化开展消防演习、亲子互动、健康讲座、非遗体验、志愿服务等“接地气、有人气”的特色活动，全年组织各类活动20余场次，覆盖群众3000余人次，实现了“月月有主题、场场聚人心”。活动“聚人气、暖民心”，让居民在“家门口”享受文化大餐。一年来，邻里互助“蔚然成风”，矛盾纠纷同比下降25％，群众参与社区事务积极性显著提高，文明新风“吹遍芦江大地”，“有活力、有温情”的和谐社区正从“愿景”加速变为“实景”。

精治善为，打通服务“最后一米”

始终坚持以人民为中心的发展思想，在创新服务载体上“出实招”，在完善治理机制上“求突破”，在办好民生实事上“见真章”，让群众在家门口真切感受到党组织的“温度”与“力量”。

脚步勤，访出“民情账”。坚持“脚步向下、重心下沉”，常态化开展“周三走访日”活动。由社区班子、联村干部、党员骨干组成走访小组，深入村组开展“全覆盖、零距离”民情走访，重点聚焦邻里纠纷、生活困难、设施损坏、政策落实等问题，建立“一户一档”走访台账，实行“现场解决＋限时办结＋跟踪反馈”闭环管理，确保“件件有记录、事事有回音”。今年以来，累计走访群众600余户，收集问题建议120余条，把服务阵地搬到群众“家门口”，实现了一线化解矛盾、解决诉求、温暖民心，真正打通了服务群众的“最后一米”。

清单实，兑现“承诺书”。坚持“民有所呼、我有所应”，聚焦群众“急难愁盼”问题，系统梳理形成“民生实事”项目清单，通过居民代表大会集体表决确定年度重点民生实事，明确责任人、完成时限，定期通报进展，接受群众监督，清单实行“动态管理”，完成一项“销号”一项。从环境整治到项目建设，从矛盾调解到便民服务，党员干部在攻坚一线“亮身份、践承诺、解难题”，今年以来累计完成民生实事项目30余件，群众满意度达98％以上。群众从“旁观者”变成“参与者”，从“抱怨者”变成“点赞者”，用实打实的成效兑现了“件件有着落、事事有回音”的庄严承诺。

▲芦江社区召开安全生产、防溺水等政策宣传屋场会。

网格细，织密“服务网”。推行精细化社区治理模式，建立“社区—网格—党小组—党员”四级联动机制，设立专职网格员，围绕古镇秩序、环境卫生、消防安全、食品安全、文物保护等重点领域常态化开展巡查管控，构建问题“发现—上报—处置—反馈”全链条闭环。用古镇升级运营管理，聚焦非机动车充电难、公共设施损坏、消防安全隐患等群众关切，收集意见建议140余条，做到“问需于民、问计于民”。通过网格化治理，实现“小事不出网格、大事不出社区”，问题平均处置时间缩短50％以上，消防安全隐患整改率达100％，群众意见充分保障议事始终围绕群众利益展开，“民事民议、民事民办、民事民管”落地见效，社区治理实现从“单向管理”到“多元共治”的转变，治理效能显著提升。

聚力赋能，书写振兴“大文章”

芦江社区党总支始终把党建引领作为“第一动力”，在品牌建设上“擦亮名片”，在古镇发展上“注入活水”，在融合发展上“打破壁垒”，切实把党的组织优势转化为发展优势，推动社区各项事业“齐头并进、再上新台阶”。

微光成炬，点亮希望“助学路”。精心打造“微光耀芦江”特色党建品牌，以“聚微光、汇暖流、暖民心”为核心理念，持续运行五年来，广泛发动企业、党员、乡贤、商户等各方力量建立“爱心基金池”，累计筹集资金100余万元，表彰优秀学子、优秀教师109人，树立起“勤学向善”的鲜明导向。同时建立受表彰学子“反哺机制”，组织其在假期为辖区300余名青少年提供作业辅导、特色宣讲等志愿服务，实现从“受助者”到“助人者”的转变，形成“表彰一人、带动一片”的示范效应。

党建领航，绘就古镇“新画卷”。坚持把党建工作与古镇风貌提升、文化传承、基层治理深度融合，成立古镇党群理事会，吸纳党员代表、商户代表、居民代表共同参与，建立“党组织引领、理事会协商、多方参与”的共治机制。围绕环境优化、设施完善、文化传承等重点领域“精准发力”，组织党员志愿者常态化开展巡查、劝导、讲解等服务活动，当好古镇“守护人”。通过党建引领，古镇治理实现了从“被动应对”到“主动作为”的转变，“颜值”与“内涵”双提升，游客满意度提高30％以上，“古韵新生、宜居宜业”的崭新面貌让芦江古镇成为湘江古镇群中一颗日益璀璨的“明珠”。

▲芦江社区召开芦江夜话——“凝心聚力共促靖港古镇发展”居民商户屋场会。

同心共进，激活发展“强引擎”。以党建为抓手，推动农溪村、金星村、原芦江社区从“物理合并”走向“深度融合”，建立健全“党总支—党支部—党小组—党员”四级组织体系，下设8个党支部、16个党小组，332名党员和4名预备党员如同“毛细血管”般延伸到社区每个角落，推动产业发展、环境整治、基层治理、乡风文明等工作“统一部署、统一推进、统一考核”，形成“一盘棋”工作格局，融合催生了“1＋1＋1＞3”的化学反应：集体经济稳步增长，村容村貌焕然一新，矛盾纠纷化解率达95％以上，文明家庭创建覆盖面不断扩大。