300余名“就业红娘”活跃望城城乡 今年1至10月,望城就业指导员帮助脱贫劳动力实现稳定就业4909人
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创新实干 赶超跨越  奋力谱写现代化新望城建设的崭新篇章

300余名“就业红娘”活跃望城城乡 今年1至10月,望城就业指导员帮助脱贫劳动力实现稳定就业4909人

来源:长沙晚报 发布时间:2021-11-22 字体大小:

“没想到这个年纪还能找到工作,有了份稳定的收入,为我家解了燃眉之急!”望城区乌山街道团山湖村65岁的村民黄金贵在儿子突发中风后,迫切希望就近就业,贴补家用。在村里就业指导员周芳帮助下,黄金贵当上了村里的保洁员。
  就业,一头连着老百姓饭碗,一头连着经济社会发展。望城区创新实施就业服务,在全区成立了一支300余人的就业指导员队伍,精准发力,帮助一个又一个家庭圆了就业梦。今年前三季度,望城城乡居民人均可支配收入达38810元。
  故事
  就业指导员搭起供需桥梁
  一人就业,一个家庭就有了希望。黄金贵已经从事保洁工作数月,月均收入2800元,无疑是为这个家庭雪中送炭。类似这样暖心的就业帮扶故事还有不少。
  文小红是白箬铺镇龙莲村的就业指导员。她有一个小本子,上面密密麻麻记录了服务重点群体的详细情况,“可以随时拿出来看看,更好地匹配岗位,搞好服务。”
  “感谢小红姐,让我学了技术,涨了工资!”龙莲村村民王丽君对文小红的服务赞不绝口。原来她只能偶尔到家附近的厂里打打零工,收入不高且不稳定,苦于没有技能,没有办法从事收入更高的工作。在文小红推荐下,王丽君参加了育婴员培训,培训结束后就被湖南爱幼母婴家庭服务有限公司录用,月薪涨到了4000元左右。
  “幸亏有‘就业红娘’牵线搭桥,帮村民实现了就业,帮公司招聘到了员工。”今年10月,桥驿镇白石村的李蟠返乡创业,投资兴办了湖南众致晟新能源科技有限公司,主营太阳能光伏研发、生产、销售等业务。
  村里的就业指导员周博上门走访,了解到该公司还需要几名员工从事销售、售后工作,立即根据企业的用工需求,对全村在家待业或灵活就业的劳动力信息进行梳理,发现就业、收入不稳定的村民易欣、易云符合企业用工要求,将他们积极引荐给了企业,劳资双方都很满意,日前已经签订劳动合同。
  今年1至10月,就业指导员共参与组织职业技能提升培训30000人次,帮助脱贫劳动力实现稳定就业4909人,比去年同期增加292人,登记失业人员再就业率77%。
  目标
  畅通就业“最后100米”
  一直以来,望城区委、区政府把促发展保就业当成工作的重中之重,13万市场主体提供了丰富的就业机会,但本地劳动力特别是重点就业群体仍然存在就业难的问题。社区(村)工作力量薄弱,“专干不专”,身兼数职,难以提供优质、专业的就业服务;传统的招聘会、用工信息发布,解决不了个体化、差异化的需求,以致就业的“最后100米”没有畅通。
  为解决这些问题,2019年,就业指导员在望城应运而生。第一批就业指导员10人,以政府购买服务的方式,由国有人力资源公司专业人员组成,重点为建档立卡贫困劳动力开展信息采集、职业介绍等服务。
  2021年,望城在全区146个社区(村)全面推行就业指导员工作。就业指导员分A、B、C岗,队伍达300余人。其中,A岗由社区(村)人社服务专干兼任,全面负责各项就业工作任务的落实;B岗由第三方服务管理机构选聘,每人负责4至6个社区(村),是专业的辅助力量,协助A岗摸清未就业劳动力底子,匹配相应就业岗位,提供专业培训;C岗,每个社区(村)各1名,是强大的后备力量。
  300余名就业指导员实行“一岗多人,一岗多能”,根据个体差异化需求,提供精准就业服务,促进实现更加充分更高质量就业。对招聘渠道不畅的重点群体,通过匹配岗位资源和就业意愿,提升匹配效率。对返乡创业的重点群体,加强沟通联系,及时提供高效、精准的用工服务。对自身素质与岗位需求不匹配的重点群体,鼓励参加免费职业培训,增强就业择业能力。对通过市场渠道难以实现就业的就业困难人员和脱贫人口,协调社区(村)开发公益性岗位实施托底安置。
  模式
  多方联动汇聚合力
  目前,围绕促进更加充分更高质量的就业,望城已经形成了各司其职、各尽其责、条块结合的工作局面。
  从区人社局、区人就中心到区人力资源协会和各街道(镇)、各社区(村)形成垂直管理;以区人力资源协会为中心,又将经开区、区直相关部门、各街道(镇)、各社区(村)并联,最后归集到就业指导员,形成点对点的精准服务。
  就业指导员负责收集辖区范围内未充分就业劳动力信息,依托省公共就业服务信息系统,加强劳动力资源信息数据库建设,建立重点群体未充分就业人员台账。区人力资源协会负责收集区内外就业岗位信息;街道负责收集辖区内的企业、个体工商户、农业合作社等单位用工信息,并由区人就中心汇总梳理后,发送到就业指导员手中。
  信息发布采取双向发布机制:一方面,由就业指导员在各自社区(村)集中发布、定向发布用工信息;另一方面,由就业指导员向用人单位发布劳动力求职信息。2021年,向未就业重点群体定向发布用工信息4795条,发布劳动力求职信息710条。
  随着望城就业服务网络的健全和触角的延伸,基层就业难、用工难得到了有效破解。

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