五措并举出实招，织牢养老安全网

望城区民政局积极采取“五个一”举措,扎实推进养老服务领域消防安全专项整治三年行动、养老机构管理服务突出问题专项整治等工作,努力提升养老服务质量和安全管理水平。

明确一份安全责任清单。望城区在积极推进养老机构“公建国营”改革背景下,为避免责任“空转”、推诿扯皮等情形,坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则,制定养老机构安全责任划分细则。根据权责范围和工作岗位性质、特点和内容,进一步压实民政部门监管责任、产投集团和养老机构主体责任、街镇属地责任,明确责任主体、责任范围、责任清单,制定从行业主管部门负责人、机构法人到一线工作人员的安全生产职责,形成安全生产“层层负责、人人有责、各负其责”的工作格局。

制定一个安全生产标准。会同相关部门分类制定《养老机构安全检查标准》《居家养老服务中心(站)安全检查标准》,围绕落实安全生产工作责任、开展安全检查、落实每日防火巡查、配备安全设施器材、严格消防控制室管理等方面,明确风险评定指标、等级及标准,内容涵盖12个一级指标,41个二级指标,定制一套覆盖全面、指标合理、使用便捷的标准化风险管控体系。

实施一轮安全排查整改。联合专业机构对照标准,对全区养老服务设施每季度开展一轮安全隐患大排查,实现全区养老服务设施隐患排查建档率100%,编写检查报告书,出具专业意见,提出隐患整改建议和治理技术指导,并对隐患整改情况进行验收。对不符合安全生产标准或存在重大安全隐患的养老设施,以及限期整改不到位的,立即启动行政执法程序,施以警告、关停等行政处罚措施,有力保障养老设施安全形势持续稳定向好。

开展一场安全培训演练。由区民政局主办、第三方专业机构承办,对养老领域负责人和相关从业人员进行全覆盖培训,切实增强全区养老从业人员安全意识,提升技能操作水平。还定期开展安全生产培训和演练,今年已组织开展全区性养老机构安全生产轮训3次、应急演练3次,养老工作人员在消防应急疏散、使用灭火器扑灭初期火灾等方面能力有了全面提升。

组织一次安全考证竞赛。望城区从养老机构消防控制室从业人员普遍年龄偏大,且大多无上岗证的实际出发,秉持“以考促学”“以赛促学”原则,出台激励政策,对成功考取消防设施操作员证的养老机构工作人员给予1000元/人的奖励,并开展一次消防设施操作技能竞赛,评选操作能手,给予奖励,促使养老从业人员提高消防安全意识,更好掌握消防安全专业知识技能,确保养老领域的消防安全生产工作稳步提升。