长沙市望城区水利系统2020年落实全面从严治党主体责任工作要点
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创新实干 赶超跨越  奋力谱写现代化新望城建设的崭新篇章

长沙市望城区水利系统2020年落实全面从严治党主体责任工作要点

来源:区水利局 发布时间:2020-05-28 字体大小:

2020年水利系统党建工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕落实全面从严治党主体责任,以“治水保安全,我要当先锋”大竞赛活动为抓手,全面强化基层党支部“五化”建设,着力提升水利系统干部队伍能力水平,为决胜全面建成小康社会、建设美丽强盛幸福的现代化新望城提供坚实的水利保障。

一、压实主体责任,规范党内政治生活。

1. 强化党组织书记管党治党责任。各级党组织书记作为第一责任人要带头履职,认真贯彻落实党中央和上级党组织决策部署,压实全面从严治党主体责任。党组书记率先垂范,把抓好党建工作作为第一要务,抓牢抓紧基层党组织建设;各支部书记要认真制定全面从严治党主体责任清单,细化主体责任和内容,任务落实到岗、明确到人,做到“一级抓一级”,逐级落实党风廉政建设责任制、意识形态责任制。(责任人:局党组书记、局机关党委书记、各党支部书记)

2.齐抓共管全面从严治党落实。全面落实“一岗双责”,建立局党组成员联系基层党支部党建工作制度,通过“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”,强化对基层党组织的督促指导。结合业务工作实际情况,局党组定期专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,形成全面从严治党合力。班子成员和各科室、二级机构负责人按照管理层级每年要向党组或分管领导汇报1次落实党风廉政建设主体责任情况。(责任人:局党组书记、领导班子成员、各党支部书记)

3.规范党内政治生活、组织生活。优化调整基层党组织设置,实现基层党组织全覆盖。党支部书记要切实推进党支部“五化”建设,力争2020年底全系统党支部全面达到“五化”建设标准,要确保有三分之一的党支部达到五星级党支部标准。局党组及各支部每年高标准组织召开一次民主生活会、组织生活会、一次“双述双评”工作会议,丰富和深化“主题党日”内容内涵,定期开展“三会一课”。坚持党建带群建,加强党对共青团、工会、关工委等群团工作的领导。(责任人:局党组书记、领导班子成员、各党支部书记、团委书记)

二、扎紧制度笼子,强化日常监督管理

4. 健全相关制度。健全完善《望城区水利局党组议事规则》、《财务管理制度》、《确定小型工程项目施工单位实施办法(试行)》、《移民项目扶持与资金管理制度》等制度和办法,强力扎紧扎密制度篱笆,把权力关进制度的“笼子”。强化管理,规范服务,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。(责任人:局办公室、局机关党委、各党支部和各科室负责人)

5.狠抓整改落实。全面排查廉政防控风险点,仔细排查全局各科室和各二级机构各岗位廉政风险点,扎实推动全面从严治党向基层、向一线、向群众身边“三个延伸”。扎实整改相关问题,结合区委第二巡察组指出的我局在党的政治建设、思想建设、组织建设等7方面存在的若干问题进行深入“回头看”,逐一整改到位。(责任人:局办公室、局机关党委、各党支部和各科室负责人)

6.从严查处问题。加强日常监管,紧盯“关键少数”。重点深入整治违规收送红包礼金、“提篮子”、“打牌子”、“不吃公款吃老板”、私车公养、变相公款旅游等问题;重点整治虚列项目、套取资金、滥发津补贴、浪费侵吞财政资金等行为;大力整治“放管服”改革不到位、项目建设“懒散拖”、脱贫攻坚不力、水利服务立项审批、监督验收和资金分配中“吃拿卡要”、“吃空饷”等问题。(责任人:纪检组、局机关纪委、各党支部和各科室负责人)

三、强化组织保障,推动全面从严治党落地见效

7. 强化教育管理,加强自身建设。以党的政治建设引领党员干部日常教育管理,从思想上系统夯实全面从严治党根基,促使水利系统党员干部始终保持风清气正、干事创业、为民服务的良好作风。加强廉政警示教育,举办“5˙10”廉洁从政等系列活动,促使党员干部知敬畏、守底线。加强业务培训教育,引导干部职工立足岗位职责提升业务能力,重点加强防汛抗旱、水利工程建设和运行管理等业务学习,进一步提升履职能力。(责任人:机关党委、人事政工科、各党支部和各科室负责人)

8.严格检查考核,强化组织保障。大力推进党建和业务深度融合,把全面从严治党各项工作与业务工作同研究同部署同推进同考核,督促干部职工自觉履职,努力提高行政效能。加强监管,深化运用监督执纪“四种形态”,通过强化对党员干部的日常监督管理、落实谈心提醒等制度,了解掌握党员干部思想、作风和工作情况,发现问题及时了解核实,做到抓早抓小,监督常在,形成常态。(责任人:局党组、局机关党委、纪委、各党支部和各科室负责人)

9.激励干部担当作为。在全体在职党员中深入开展“治水保安全,我要当先锋”大竞赛活动,提振干部干事创业精气神。对表现突出的大力褒奖、大胆提拔重用;对不担当、不作为或失职渎职、违纪违规的严肃问责处理;探索建立容错纠错机制,鼓励党员干部拼搏赶超。(责任人:局党组、机关党委纪委、各党支部和各科室负责人)

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